Contrats d'Extra : à Consommer avec Modération
Les groupements d’employeurs vous évitent le risque de requalification. Le risque salarial étant assumé par le groupement d’employeurs.
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GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 500 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Pour vraiment comparer le coût de l’intérim et le cout d’un groupement d’employeurs, c’est très simple! Faites le ratio total facture/ nombre d’heures, et là c’est indiscutable.
Le groupement d’employeurs est transparent dans son fonctionnement, tout adhérent utilisateur peut devenir à son tour administrateur du groupement d’employeurs et participer aux destinées du groupement d’employeurs.
L’intérim surfe sur la variable d’ajustement sans projet social. Le groupement d’employeurs vise la flexisécurité “à la française” un peu hybride certes mais efficace puisque sans bruit sans marketing, les groupements d’employeurs créent et recréent des CDI et de préférence à temps plein, tout en veillant à la réussite économique de ses adhérents.
Quels sont les points communs entre le CDD, l’intérim et un groupement d’employeurs ?
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Le secteur de l’hôtellerie connaît de profondes mutations, tant sur le plan technologique, que de la…..
Les appels d’offre de la municipalité pour l’exploitation de ses plus prestigieuses adresses des Champs-Elysées……
De plus en plus d’entreprises optent actuellement pour l’externalisation du travail. Sachez que si cette nouvelle méthode est si populaire, c’est surtout car elle permet à une entreprise de terminer des projets en un court laps de temps et de faire des économies.
Toute l’équipe de GE RH Expert, groupement d’employeurs ,
Les baisses de charges prévues dans le cadre du Pacte de responsabilité entrent en vigueur le 1er janvier. Le décret précisant les modalités du dispositif “zéro charge” vient d’être publié.