L’Hébergement Restauration troisième plus gros recruteur de France Selon le nouveau baromètre trimestriel « Data Emploi et Territoires » lancé le 3 juin par Adecco Group, plus de 336 000 projets de recrutements sont prévus cette année dans l’Hébergement Restauration. C’est plus que l’anticipation faite par Pôle Emploi (environ 300 000) dans son enquête annuelle
Le gouvernement veut rendre l’hôtellerie-restauration plus attractive Alors que chaque année, plus de 100.000 emplois ne trouvent pas preneur, l’exécutif a présenté «un plan pour booster l’emploi et la formation dans le secteur. A l’issue du quatrième Comité interministériel du Tourisme (CIT), vendredi, le Premier ministre a annoncé plusieurs mesures pour favoriser
Club Med lance une deuxième campagne de recrutement Le Club Med recherche 700 nouveaux G.O. et G.E. ainsi que 240 contrats en alternance, pour la saison été qui se profile. Le Club Med recrute dans plusieurs secteurs : 700 postes sont à pourvoir – DR Club Med Le Club Med recrute 700 nouveaux
Macron et le « travail de l’autre côté de la rue »: est-ce vrai que la restauration recrute? Du travail dans la restauration, « je traverse la rue, je vous en trouve »: la suggestion de se réorienter lancée par Emmanuel Macron à un jeune horticulteur au chômage a suscité de nombreux commentaires dimanche. Mais est-ce la réalité? RMC
A Aix en Provence aussi les Hotels Restos en panne de service Alors qu’ils cherchent à tout prix à recruter, les chefs des entreprises du secteur font face à une grave pénurie de main-d’oeuvre à Aix et craignent de commencer la saison avec des équipes incomplètes En difficulté pour son recrutement, la direction du
GE RH Expert : Le Groupement d’Employeurs CHR Le groupement d’employeurs, un outil de flexisécurité à la portée de tous les employeurs. GE RH Expert est dédié aux métiers de l’hôtellerie et de la Restauration. GE RH Expert : Le Groupement d’Employeurs CHR La formule juridique Créé par le législateur en 1985, le groupement
CES GRANDS CHEFS QUI RECRUTENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Le chef qui dit en ce moment qu’il n’a pas de problème pour recruter ses équipes, c’est que, quelque part, il veut la jouer gros bras ! … que l’on soit triplement étoilé, que l’offre d’embauche soit incroyablement avantageuse, que l’on soit en province ou
Elaboré avec l’Urssaf et les représentants de la profession, il est édité par la Direccte d’Île-de-France dans le cadre de la convention régionale de lutte contre le travail illégal signée le 18 décembre 2014 entre l’Etat, l’Urssaf, l’UPIH et l’UMIH 75 (devenues à ce jour l’UMIH Paris Ile-de-France)
Depuis 2011, les choses ont beaucoup changé. Oui le sourcing est devenu prioritaire et un sujet stratégique pour de plus en plus d’entreprises. IL faut aller chercher les compétences dont on a besoin et une posture passive n’est pas suffisante. Les meilleurs ont leurs sourceurs, pourquoi pas nous ?
