Le groupe hospitalier privé italien « San Donato » , dirigé par l’homme d’affaires tunisien Kamal Ghribi, a annoncé son intention de recruter 300 personnels paramédicaux (infirmiers et infirmières), dans le cadre d’un accord de partenariat signé entre le complexe et le ministère tunisien de la Santé. Dans un premier temps, un premier contingent sera
Pour attirer les jeunes en quête d’orientation dans les métiers de la santé, le ministère de la Santé et de la Prévention a lancé plusieurs campagnes de communication ciblant certains métiers en tension ou expansion, comme les métiers du soin et de l’accompagnement et, plus récemment, celui d’assistant de régulation médicale. Ariane Indart-Marchand, cheffe de
Bastide Médical compte plus de 3 400 salariés dont 600 basés dans le Gard. Dominique Lesueur, directeur des ressources humaines, explique la stratégie employée par le groupe. Après notamment 20 ans passés chez Auchan, Dominique Lesueur a été nommé directeur des ressources humaines au sein de Bastide Médical en octobre 2016. L’ensemble du groupe, comprenant
Alors que de plus en plus de titulaires éprouvent des difficultés à embaucher, l’étude menée par le cabinet de conseil et d’étude KYU Associés analyse au travers de quelques chiffres illustrant les ressorts ce cette crise du recrutement de personnel bien partie pour durer. Dans ce climat de tension, les offres sont plus souvent des contrats à durée indéterminée Crédit photo : GARO/PHANIE Pendant bien
Le télésecrétariat médical est une pratique courante dans les cabinets médicaux et les centres de santé. Il permet de gérer les appels téléphoniques, les prises de rendez-vous et les dossiers médicaux à distance. Cependant, la gestion de la confidentialité des patients est essentielle pour cette solution d’externalisation. Les télésecrétaires doivent être formés à la gestion
Conception et fabrication de médicaments, prévention et accompagnement des patients, au comptoir, en laboratoire ou en mission humanitaire… les métiers de la pharmacie sont riches et en constante évolution. Pourquoi choisir cette voie ? Carine Wolf-Thal, Présidente de l’Ordre des Pharmaciens nous en dit plus… 1100 places vacantes en 2e année dans les facultés de pharmacie
Médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, pharmaciens et infirmier(e)s, la démographie des différentes professions de santé est un des facteurs majeurs de l’offre et de l’accès aux soins. Mais ce n’est pas le seul : la modification du paysage sanitaire, avec notamment le développement de nouvelles structures pluridisciplinaires visant à mieux répondre, sur les territoires, aux besoins de
Petit nouveau dans le secteur du paramédical, le DEUST préparateur en pharmacie est désormais accessible, en apprentissage, sur Parcoursup. Cette formation universitaire à bac+2 remplacera définitivement le brevet professionnel préparateur en pharmacie à la rentrée 2023. Le brevet professionnel préparateur en pharmacie supprimé au profit du DEUST Jusqu’à présent, pour devenir préparateur en pharmacie, il fallait
En France, 15 000 postes de préparateurs et de pharmaciens sont à pourvoir. Mais le métier peine à recruter les jeunes : en cause, des horaires élastiques et des salaires trop bas pour le niveau d’étude. Les pharmacies peinent à recruter des préparateurs. En cause, des horaires trop larges et des salaires niveau smic (illustration). (OLIVIER
4000€ pour 24 heures de garde : c’est le tarif le plus élevé observé. Ce n’est pas la moyenne heureusement mais les tarifs de l’intérim n’ont jamais été aussi hauts », avoue Zaynab Riet, déléguée générale de la FHF. Du côté des directions hospitalières, en revanche, c’est l’omerta. WUD répond aux questions auxquelles personne ne
