« Je faisais tout, la cuisine, la plonge, le jardin »

« Je faisais tout, la cuisine, la plonge, le jardin »   Un ex-employé dans un restaurant indépendant de Planète Sauvage, à Port-Saint-Père, réclame 23 000 € de rappel de salaire et la reconnaissance de travail dissimulé devant les Prud’hommes de Nantes.   Un homme travaille dans la cuisine d’un restaurant (photo d’illustration). | PIXABA « Vous n’aviez pas

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Qu’est-ce qu’une faute lourde ?

Sur l’échelle des motifs de licenciements disciplinaires, la faute lourde constitue l’échelon le plus haut. Le licenciement pour faute lourde est invoqué dans le cas où l’intention de nuire à l’employeur ou à son entreprise a été déterminée. Ces motifs de licenciement ne donnent pas le droit de préavis ni d’indemnités au salarié concerné.

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Regard sur le Contentieux Prud'homal

Les conseils de prud’hommes sont compétents pour connaître les litiges individuels nés à l’occasion d’un contrat de travail de droit privé. Dans le cadre de cette mission, les conseillers prud’hommes sont chargés de la conciliation des parties et, à défaut, du jugement des affaires.

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