Que font vraiment les community Manager RH ?

Un RH avant tout. Le CM RH doit comprendre la stratégie RH, voire être à l’initiative de celle-ci avec le DRH, et comprendre l’entreprise qu’il représente. Sans ces connaissances, les messages resteront superficiels, juste de la vitrine sans âme, âme nécessaire pour faire passer les vraies valeurs, les vrais sujets RH que l’entreprise veut porter et faire valoir. Il doit donc avoir une formation en Ressources Humaines ou bien avoir eu une expérience opérationnelle en tant que RH.

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Emploi Connected Services Lounge Attendant

Pour ce poste exigeant, une expérience significative dans le domaine du service est requise.
Excellente présentation, flexibilité, diplomatie et sens du service seront vos principaux atouts.
Vous saurez vous intégrer et donner le meilleur de vous même en alliant rigueur, discrétion et dynamisme.

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