La santé au travail des séniors dans les Cafés Hotel Restaurant

La santé au travail des séniors dans les Cafés Hotel Restaurant

 

L’action conjointe entre les employeurs et les salariés est nécessaire… 180 000 seniors sont venus agrandir les rangs des chômeurs en 2014 (notamment en raison de la réforme des retraites) .

La santé au travail des séniors dans les Cafés Hotel Restaurant
les DRH du secteur sont unanimes : il n’y a pas de discrimination à l’embauche. Pour preuve, plusieurs avancent les actions menées pour accompagner les seniors vers l’emploi. Assez exemplaire sur la question, le groupe Accor, qui annonce 20 % de salariés âgés de 45 ans et plus, met un point d’honneur à constituer des équipes très hétérogènes : “Nous menons une politique d’embauche axée autour de la diversité, détaille Katya Sokolsky, en charge des politiques sociales du groupe. Nos équipes sont généralement assez mixtes, aussi bien en genre – hommes-femmes -, en origine qu’en âge. Nous avons d’ailleurs réalisé une enquête sur les stéréotypes, dont les conclusions seront rendues le 17 décembre. Un des enseignements majeurs est justement que la diversité est source de performances.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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