Des groupes hôteliers indépendants vont verser la « Prime Macron »

Des groupes hôteliers indépendants vont verser la « Prime Macron »

Des groupes hôteliers indépendants vont verser la « Prime Macron »

 

Première annonce officielle et premier cas concret du versement de la prime Macron dans la branche Hébergement Restauration. Le 26 décembre 2018, un collectif d’hôteliers indépendants membres de l’AhTop (association de lobbying hôtelier), à la tête desquels les groupes parisiens Astotel et Paris Inn Group, ont annoncé qu’ils attribueraient à leurs collaborateurs une prime exceptionnelle, conforme dans l’esprit à l’annonce faite par le président de la République le 10 décembre 2018.

 

Des groupes hôteliers indépendants vont verser la « Prime Macron »

A l’origine de cette initiative, avec une poignée d’autres chefs d’entreprise, Serge Cachan, président d’Astotel et président de l’AhTop, et Jean-Bernard Falco, président de Paris Inn Group et cofondateur de l’AhTop.

Le 21 décembre, le Parlement avait définitivement adopté les modalités de cette prime volontaire exceptionnelle, exonérée fiscalement et socialement jusqu’à hauteur de 1000 euros. Prime réservée aux salariés payés moins de trois fois le Smic (soit 4563,66 euros bruts en 2019). Le législateur précisait que l’employeur pouvait décider de cette prime de manière unilatérale jusqu’au 31 janvier. Ensuite, et avant le 31 mars, il devrait négocier un accord d’entreprise.

Pour sa part, le collectif issu de l’AhTop a adopté un barème dégressif « d’équité », allant de 1000 euros pour les salaires bruts inférieurs ou égaux à 2000 euros, à 250 euros pour pour les salaires compris entre 3.000€ et 4.500€ (3600 € nets).

Selon les calculs de l’AhTop, près d’un million d’euros de primes exceptionnelles auront ainsi été versées en décembre à plus d’un millier de collaborateurs, en plus des primes conventionnelles qui ont été par ailleurs augmentées en 2018,.

Pour l’AhTop, le versement de cette prime permet au secteur, source de croissance pour la France malgré une fin d’année perturbé par les mouvements sociaux, de participer à l’amélioration du pouvoir d’achat de ses collaborateurs et au retour de la confiance dans l’entreprise.

Le collectif issu de l’AhTop a adopté une prime à barème dégressif
  • jusqu’à 1000 euros par personne pour des salaires bruts inférieurs ou égaux à 2000 euros
  • 500 euros net pour des salaires bruts compris entre 2000 et 300 euros
  • 250 euros pour les salaires bruts compris entre 3000 euros et 4 500 euros (3600 € nets)
Témoignages de ses initiateurs

Serge Cachan, président du groupe hôtelier Astotel

« Notre volonté était de répondre aux annonces du Président de la République pour donner un
véritable coup de pouce financier à nos collaborateurs. L’entreprise a un rôle social à jouer, c’est notre
responsabilité d’entrepreneurs et nous sommes heureux d’y contribuer. » 

Jean-Bernard Falco, président-fondateur du groupe de gestion hôtelière Paris Inn Group

« Nous sommes une industrie de services. Notre valeur ajoutée à destination de nos clients est liée à l’investissement personnel de nos collaborateurs. Nous leur faisons savoir tout au long de l’année notre reconnaissance mais par cet acte généreux, simple, citoyen et responsable, nous le leur prouvons une nouvelle fois. »

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