Un record de projets de recrutement et de difficultés à recruter…!

Un record de projets de recrutement et de difficultés à recruter…!   Les postes de serveurs de cafés restaurants sont parmi les trois métiers les plus offerts actuellement dans l’économie française avec ceux de salariés agricoles et d’agents d’entretien des locaux. Pôle Emploi évalue à 97 900 le nombre de projets de recrutements de serveurs,

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Plus de 50% des salariés déclarent faire des heures supplémentaires sans être payés plus

Plus de 50% des salariés déclarent faire des heures supplémentaires sans être payés plus « Dans certains domaines… dont la restauration, les heures supplémentaires semblent même être une habitude. 58% des Français concernés disent travailler au moins 5 heures en plus chaque semaine sans être payés plus. » Près de six salariés sur dix assurent faire des

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Le contrat saisonnier (Conseils Vidéo)

Le contrat saisonnier (Conseils Vidéo) Le contrat saisonnier suit globalement le mode de fonctionnement du CDD. Cependant, il comprend quelques particularités qu’il convient d’éclaircir. Définition du contrat de travail saisonnier Un emploi saisonnier concerne la réalisation de travaux que l’on doit normalement reproduire chaque année à la même période. Ces travaux sont relatifs au rythme

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L’Entretien d’Embauche!

L’Entretien d’Embauche!   Parodie réaliste du recrutement actuel en hôtellerie restauration! Toute ressemblance avec des faits réels ne serait que pure et fortuite coïncidence.  Régalez-Vous! 🙂      Source Miam Miam             Related posts: La Fin du Monde lors d'un Entretien d'Embauche Un entretien d’embauche succulent ! L’entretien d’embauche version

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Le sourcing, la clé du succès pour une entreprise qui recrute

Le sourcing, la clé du succès pour une entreprise qui recrute Vaste sujet que celui du sourcing ! On peut le définir comme une des étapes du recrutement qui consiste à rechercher et identifier les personnes qui peuvent rejoindre l’entreprise, dans l’immédiat ou à plus long terme. Mais les problématiques rencontrées dans le sourcing vont bien au-delà

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Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?

Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?   Si un processus de recrutement trop long est souvent constaté en France, la tendance s’accentue au fil des années. Mais pour quels risques ? Bon candidat qui part ailleurs, image de votre entreprise dégradée…..      Les processus de recrutement trop longs en France La

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Combien de temps pour une réponse à une candidature ?

Combien de temps pour une réponse à une candidature ?   Certaines candidatures génèrent un mail automatique qui indique que « sans réponse d’ici trois semaines, considérez que la réponse est négative » ou quelque tournure de phrase dans le genre. Même sans courriel automatique, c’est aussi le temps qu’il faut patienter avant de relancer le recruteur

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Nouveau Contrat mobilité : Ce que chamboulerait le projet de nouveau CDI de l’hôtellerie-restauration

Nouveau Contrat mobilité : Ce que chamboulerait le projet de nouveau CDI de l’hôtellerie-restauration   L’Umih, le principal syndicat de la branche cafés hôtels-restaurants, propose de créer un « contrat de mobilités » à durée indéterminée ultra-flexible, sans toucher aux droits d’indemnisation chômage des salariés entre deux missions. L’employeur aurait une surcotisation à payer.   Les négociations

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Défendons nos CDD et contrats courts contre tout malus

Défendons nos CDD et contrats courts contre tout malus   Dans le cadre des négociations actuelles entre les partenaires sociaux, organisations patronales et salariales, le groupement d’employeurs GE RH Expert soutient une initiative sociale de la part d’entrepreneurs et employeurs avec le slogan suivant « No malus CDD ». En effet, ces entrepreneurs et employeurs veulent participer

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Les Groupements d’employeurs absorbent le bonus malus

Les groupements d’employeurs absorbent le bonus malus   Des pistes alternatives ont été proposées : jouer sur les délais de carence entre deux CDD, travailler sur les CDD d’usage (les extras), favoriser les groupements d’employeurs…   La tension monte sérieusement entre les syndicats et le patronat, censés boucler fin février la négociation sur l’épineuse réforme

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